为使新入院的大中专毕业生尽快地适应新的工作环境，尽早地融入沈阳院的大家庭中，8月1日-5日人力资源部对入院新员工进行了为期一周的岗前培训。
　　培训开始前，举行了短暂的欢迎仪式，人力资源部部长夏志学同志向新员工致欢迎词。欢迎仪式上，院领导与新员工见了面，新员工向院领导介绍了各自的基本情况。
　　欢迎仪式之后，按照培训计划的内容院党委书记、院长李彬同志首先向新员工介绍《院的历史、现状、机构设置和院中长期发展规划》。李彬院长的介绍加深了新员工对沈阳院的了解和认识，沈阳院辉煌的昨天、日新月异的今天、美好的明天给新员工增添了前进的动力，坚定了前进的信心。
　　为使新员工系统合理规划职业生涯，院长助理胥维昌同志做了《迈向成功的基础—职业生涯设计》讲座。胥助理从职业类型（人格性向理论、职业锚理论）到影响职业生涯设计的因素等层面深入浅出的阐述了个人职业生涯设计的方法，为新员工成长提供了新的思维方式。
　　为使新员工尽早完成从学生到员工的身份转变，我们请来近期毕业来院的车间主任助理崔广坚和助理工程师刘月中同志做了《个人成长经验介绍》。他们的工作经历、积累的经验及对企业文化的理解会给新员工很好的借鉴和启示。
　　接下来，我们还邀请了染料所所长王景国同志、设计工程中心常务副总经理邹军同志、安全评价中心主任王捷同志、农药所所长杨春河同志分别就染料、化学工程、环境保护、设计、农医药安全评价、农药等专业做了《专业介绍及专业发展前景展望》的报告。四位所长（主任）分别从各专业发展历史、研究方向、研究领域、用途、发展方向、成果与业绩、承担的科研项目、发展规划、发展愿景等方面进行了祥细讲解。以上同志的专业报告使新员工们对企业有了更具体了解。
　　与往年不同，我们还邀请意佳培训公司的培训师为新员工做了拓展训练，这是对员工教育方法的新尝试。通过“破冰”、“共同前行”、“空中抛蛋”等游戏活动，他们切身感到只有团结协作，才能达成共同的目标，加深了对企业文化的了解，增强了团队的凝聚力。
　　另外，安全环保办主任杨安民同志为新员工做了《安全教育》讲座，增强了新员工的安全意识。梁兴同志介绍了院内《规章制度》，增强了新员工的组织性纪律性。
　　我们还组织新员工进行了健康检查，参观了大潘产业化生产基地、安全中心、农药所、图书馆。
　　通过一周的学习和参观，新员工对沈阳院的整体有了更全面和更清晰的认识，为尽快进入角色打下了良好的基础。培训结束后，新员工都写出了培训总结和体会，他们表示一定要踏踏实实工作，为院的发展做出自己的一份贡献。